Za jakých podmínek si lze přivydělat u „mateřské a rodičovské dovolené“?
Finanční rozpočet mnoha mladých rodin, kde je maminka na mateřské nebo rodičovské dovolené, je napnutý. Jedním z řešením je přivýdělek maminky. Za jakých podmínek mohou maminky pracovat při „mateřské a rodičovské dovolené“?
V zásadě jsou legislativní podmínky pro přivýdělek maminek příznivé, přesto je potřeba dodržet určitá zákonná pravidla. Podmínky se liší v závislosti na tom, zda se jedná o mateřskou nebo rodičovskou dovolenou.
Mateřská dovolená v kostce
Po dobu mateřské dovolené pobírá maminka peněžitou pomoc v mateřství (otec pouze výjimečně). Jedná se o dávku nemocenského pojištění. Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství je potřeba splnit několik zákonných podmínek, především potřebnou dobu pojištění. Aby měla žena nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být účastna na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 dní v posledních dvou letech před porodem. Nárok na tuto dávku tak není automatický.
Peněžitou pomoc v mateřství pobírají maminky od osmého až šestého týdne před porodem. Den nástupu na mateřskou dovolenou si určuje žena sama, nejméně však 6 týdnů před očekávaným dnem porodu. Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství je různá: 14, 22, 28, 31 nebo 37 týdnů. Nejběžnější je 28 týdnů – platí pro vdané ženy a 37 týdnů – platí pro osamělé ženy (svobodné, rozvedené nebo ovdovělé).
Výše peněžité pomoci v mateřství závisí na výši dosahovaného výdělku v zaměstnání a činí 70 % z denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se redukuje, redukční hranice od 1. ledna 2009 jsou:
Do první redukční hranice se počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 % a z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
Během mateřské dovolené si mohou dle současně platné legislativy ženy přivydělat bez omezení. Nesmí však pracovat u stejného zaměstnavatele, kde pracovaly před nástupem na mateřskou dovolenou a nesmí vykonávat vlastní výdělečnou činnost.
Rodičovská dovolená v kostce
Během rodičovské dovolené pobírá maminka rodičovský příspěvek (může jej samozřejmě pobírat i otec). Navazuje na peněžitou pomoc v mateřství a jedná se o dávku státní sociální podpory. Nárok na tuto dávku má každý rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně pečuje o dítě. Pobírá se buď do dvou, tří nebo čtyř let věku dítěte. Jeho výše závisí na délce trvání pobírání příspěvku a činí buď 3 800 Kč, 7 600 Kč nebo 11 400 Kč.
Během rodičovské dovolené si mohou dle současně platné legislativy ženy přivydělat bez omezení, a to i vlastní výdělečnou činností nebo prací v zaměstnání. Ze zákona je však potřeba během výkonu práce zajistit pro dítě dohled jinou zletilou osobou. Dítě mladší 3 let nesmí potom navštěvovat předškolní zařízení déle než 5 dní v kalendářním měsíci. Dítě v rozmezí 3 až 4 let nesmí potom navštěvovat předškolní zařízení déle než 4 hodiny denně nebo 5 dní v kalendářním měsíci.
Shrnutí
Zákonné možnosti pro přivýdělek jsou tedy velmi dobré. Najít však odpovídající práci v současné hospodářské krizi však není snadné. Ideální je, pokud může žena práci vykonávat z domova nebo si výkon práce řídit sama a přizpůsobit práci péči o dítě. Vhodným řešením tak je zejména vlastní výdělečná činnost nebo práce na dohody (o provedení práce a o provedení činnosti).
Soubor nejčastějších otázek a odpovědí z pracovního práva,zdravotního pojištění a sociálního a důchodového pojištění najdete na www.pravozadarmo.cz.
21.7.2009 Rubrika: Společnost | Komentářů 10 | Vytisknout
Hodnocení článku: 3/5 Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1 2 3 4 5
Diskuse ke článku - Za jakých podmínek si lze přivydělat u „mateřské a rodičovské dovolené“?
Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky.
Ahoj maminky,
máte posledních 5 dní na posílání videí do soutěže s Hamánkem. Lze posílat i fotky. Soutěží se o mnoho hezkých cen.
Mrkněte na www.hamanektv.cz
Mapa45: ale vy srovnáváte nesrovnatelné ... porovnáváte náklady člověka, který už tzv. "všechno má" (bydlí, je zařízený, nepotřebuje investovat do svého dalšího rozvoje, vzdělání apod.) s náklady samotné matky s dítětem, která spoustu těchto investic ještě za sebou nemá. Pro jednoho člověka není 11 tis. smrtelná částka. A ehm... který důchodce šmarjá splácí hypotéku
? 
Ukažte mi ho
. Ale pro dva lidi, z kterých sice jednomu může stačit rohlík z igeliťáku a starý džíny, ale ten druhý se vyvíjí, roste a jeho nároky jsou a budou dost veliké (už jen základ - sunar, plíny, později věci do školy atd.) je jedenáct tisíc nedostačující. Nemám za sebou odpracovaný rok, ale osmnáct let a měsíčně splácím přes deset tisíc hypo, plus energie a jízdné do práce, tedy celkem skoro 15 000. Těch jedenáct čtyřista by mi prostě nestačilo ano za zaplacení běžného provozu...
To já bych ráda do práce někam nastoupila, leč u nás není kam.Loni jsem přišla v listopadu o práci, letos v lednu jsem otěhotněla a od června nepobírám žádné peníze protože podle zákonů nemám na nic nárok až ode dne porodu. Ani na mateřský příspěvek, tam sice splňuji těch 270 dní pojištění ale je tam ještě jedna podmínka a to porodit do 180 dnů od ukončení zaměstnání. A navíc si nemůžu zvolit jak dlouho budu na rodičovské dovolené. Automaticky to dostávám ode dne porodu na 4 roky....tedy prvních 21 měsíců 7600 Kč a pak už jen 3800 Kč....a manželův plat činí max. 11400 Kč......máme hypotéku a teď žijeme jen z toho jednoho platu a jelikož mám dva měsíce do porodu tak mě nikdo nikde nezaměstná..tak jako mě nikdo nezaměstnal doposud....
Tedy nevím, ale asi znám samé "bohaté" důchodce, co mají kolem 10ti tis. čistého. Tchýně má min.mzdu, tj. 8tis.čistého a nadře se jak blázen (i noční, fyzicky náročné). Neříkám, že důchodci mají moc, ale často nejvíc křičí ti z nich, co platí 5-6 tis. za nájem bytu 3+1, který si často mladá rodina o 4 členech nemůže ani dovolit. Proč byt neprodají a nekoupí si něco menšího a levnějšího? Protože ho drží vnoučatům? Zase ale nejde paušalizovat. Když jsou důchodci oba manželé, dá se to utáhnout, když zbyde jeden, je to těžší, ale má i snad nějaký vdovský důchod?
Dovolte, abych se ohradila proti výroku že se nedá všechno poplatit z 11 tis. korun. Vážená dámo, vžijte se do role důchodců s 6-7 tis, důchodu. Vy ofrňujete nas mytím nádobí, ale oni většunou takové práce vykonávajím ne proto, aby zaplatili hypotéku, ale aby ne umřeli hlady. A to celý život pracovali. Některé z vás mají za sebou odpracován rok a zdá se vám to málo?
no jo, jenže 28 týdnů je půl roku :-( takže můžu půl roku dělat někde a pak se vrátit k zaměstnavateli? Je to postavené na hlavu ...
Hanča: aháá, já myslela, že vůbec
Majucha: po těch 28 týdnech si můžeš přivydělat u vlastního zaměstnavatele, před tím ne, protože PPM se rovná nemocenské
To je ale dost blbý, když si nemůžu přivydělat u stejného zaměstnavatele
. Tady bych mohla dělat práci, které rozumím, bylo by to přínosné pro všechny, ale kdo zaměstná cizí ženskou na mateřské? Teoreticky dostanu možnost přivýdělku, ale prakticky budu mít kliku, když mi bude dovoleno po nocích umývat nádobí v nádražním bufetu
. Nejlepší by bylo na mateřskou vůbec nenastupovat - ale to se prý také nesmí. Tak co má sakra člověk s děckem dělat, za 11 400 akorát tak zaplatím hypotéku a plyn a na elektriku už nezbyde
Nejběžnější je 28 týdnů – platí pro vdané ženy a 37 týdnů – platí pro osamělé ženy (svobodné, rozvedené nebo ovdovělé). To už neplatí, i osamělá žena má mateřskou jen 28 týdnů. 37 týdnů pobírá PPM matka 2- a vícerčat.
