Co všechno si v práci musíme nechat líbit?
.jpg)
Před třemi měsíci jsem nastoupila do nového zaměstnání a jsem v šoku. Kdybych měla kam, okamžitě dávám výpověď. Jenže v našem regionu se práce shání těžko a účty je potřeba platit. A tak se skřípěním zubů držím a snažím se to nějak zvládnout. Nejenom já, ale i mí kolegové. Zajímalo by mne, jaké pracovní podmínky jsou jinde, zda je to dnes všude tak, jako u nás.
Myslím, že ne, v minulé práci to špatné nebylo, jistě makat jsme museli a flákání se netolerovalo, ale cítili jsme se důstojně. Bohužel, firma razantně snižovala stavy, a tak jsem byla jedna z těch, kdo o práci přišli.
Ale zpět k mému současnému zaměstnání. Pracuju na pozici, kde je mou hlavní náplní telefonování. Není to žádné prodávání výrobků a nabízení všeho možného, jedná se o tak zvanou pasivní linku, kdy nám volají lidé, když potřebují vyřešit nějaký problém nebo poradit. Už to samo o sobě je poměrně náročné, telefony drnčí prakticky jeden za druhým, lidé jsou často nepříjemní, arogantní, křičí na nás, jako bychom to byli konkrétně my, kdo jejich problém způsobil.
K tomu jsme ještě vystaveni, dle mého soudu, až nepřiměřené kontrole od zaměstnavatele. Připadáme si jako otroci. Každé ráno se musíme zalogovat do systému, pokud tak učiníme pouhou minutu po stanovené době, platíme pokutu ve výši padesát korun za každou minutu. Mně se to naštěstí ještě nestalo, ale kolegům už ano a vzhledem k tomu, že plat tady není bůh ví jaký, jsou takové tři stovky měsíčně docela znát. Přitom na vině je kolikrát technická chyba, nebo dopravní zácpa apod. To ale zaměstnavatele nezajímá. Demagogicky říká, že si to každý má zařídit tak, aby byl na svém pracovním místě včas.
Kontrolováni přes systém jsme neustále. Máme přesně stanoveno, kolik času máme na přestávku na oběd (což je normální všude), ale dokonce i kolik času smíme v průběhu dne strávit na WC nebo odchodem do kuchyňky pro vodu. Jakmile to přetáhneme, opět jsou pokuty a navíc následující den hromadně rozesílané mejly se jmény všech hříšníků, kteří se provinili, byť povolený limit pauz přetáhli jen o minutu a půl.
Nepomáhá žádné vysvětlení. Třeba s tím záchodem. Hlavně my ženy jsme na tom bity. Každá z nás řeší jednou do měsíce periodu a potřebuje si odskočit častěji. Navíc je nás tady opravdu hodně, ale kabinky jsou tady jen tři. Kolikrát se stane, že člověk celou povolenou přestávku prostojí ve frontě. Přitom to jinak zařídit nejde, nedá se vystihnout chvíle, kdy na WC nikdo není.
Šéf naší směny s námi jedná jako s póvlem, jako s méněcennými lidmi. Namátkou analyzuje naše hovory se zákazníky a pak si nás zve na kobereček, kde doslova řve a výjimkou nejsou ani nadávky do slepic a debilů.
Je to hrozné. Nikde a u nikoho nemáme zastání, jakmile bychom si stěžovali, šikana by se ještě zhoršila. I to jsme tady už zažili. A tak držíme hubu a krok a skoro všichni si zároveň hledáme jinou práci. Je tady opravdu velká fluktuace, málokdo tu vydrží déle než půl roku. Akorát jedna paní tady je už tři roky, což obdivuju, jak to může tak dlouho zvládat. Ale asi nemá zbytí, má dva roky do důchodu tak si říká, že už to tady vydrží.
Když o tom s někým odjinud mluvím, tak málokdy narazím na pochopení. Sice každý většinou řekne, že něco takového by nesnesl, ale zároveň dodá, že všude je něco a ať si nestěžuju a jsem ráda, že práci mám.
Jak to máte ve svém zaměstnání vy? Cítíte se v něm důstojně, nebo taky skřípete zuby a modlíte se, abyste měli možnost tam odtud co nejdříve odejít?
13.8.2013 Rubrika: Čtenářské příběhy | Komentářů 50 | Vytisknout
Hodnocení článku: 2,8/5 Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1 2 3 4 5
Diskuse ke článku - Co všechno si v práci musíme nechat líbit?
Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky.
Poslední dobou v práci zažívám celkem krušné chvilky, dívala jsem se na https://www.1job.cz/prispevek/sikana-v-zamestnani a dle jejich článku by se celá záležitost dala definovat jako takzvaný mobbing. Šikanuje mě totiž moje kolegyně a možná si to ani neuvědomuje, snažila jsem se jí upozornit na to, že se chová kapku nepatřičně, ale jaksi v tom pořád pokračuje, nevíte co s tím ?
Díky za článek. Musím říct, že já si toho ve své poslední práci nechala líbit podle mě celkem dost. Hlavně ze strany zaměstnavatele. V některých momentech to už skoro hraničilo se šikanou. Stejně jsem z té práce ale nakonec odešla. Je to tak lepší. Navíc nebýt tohoto rozhodnutí, tak bych dnes asi neměla svou vlastní offshore společnost, kterou jsem si založila přes https://www.ioffshore.cz/
To je to cinkání klíčema.Kapitalismus-vykořisťování člověka člověkem.Žádná práva jenom práce a zastání nikde.V tomhle státě už líp nebude.Najít si novou práci,ale kde a na to spoléhají a proto si tak dovolují.Bohužel,když chybí spravedlnost,nezbývá než dělat a držet ústa
orinka: na prime pribuzne mas den na pohreb a pokud ten pohreb sama zarizujes tak den na to zarizovani taky. Bohuzelk jsem v pred,onskem roce absolvoval oboje, tak vim 
evropka - 13.8.2013 14:59
Anahir - 13.8.2013 16:58
.jpg)
jinak k tématu...taky dělám v CC a koukam že u nás to je vlastně super. Sice musí docházka korespondovat s přihlášením na telefonu, ale jinak ok. Je fakt že v jedné naší "části" si v docházce odhlašují wc, ale to je asi částečně jejich chyba, využívali toho, že tam nejsou šéfové (ale nevím jestli to tak opravdu je, vím to jen z doslechu, třeba to je jinak). Ale mají to nějak hrazeno normálně pokud se vejdou do určitého času za ten den. U nás to dělat nemusíme
hovory si šéd taky namátkou "vytáhne", ale my to máme v rámci premií, je to jedna jejich složka, kvalita hovoru. Dělají se čtvrtletně a z každého měsíce si vytáhne tři hovory, poslechneme je a mluvíme s ním o tom co bylo dobře, co mohlo být jinak, on řekne jeho stanovisko, můžeme s ním o tom polemizovat...
v jedné firmě co jsem dělala sice nebyla až takováto buzerace, ale neecistovalo chvilku nic nedělat a když jsem jednou chodila často na wc, kvůli zánětu močáku, tak se mě šéf oddělení ptal kam furt chodim a proč tak často)
s tím umrtím...nedávno řešila kolegyně...bylo jí řečeno (od naší personální) že pokud se zemřelým žila ve spol.domácnosti, tak má nárok na placené volno. Byl to její děda, jak to je u rodičů nevím, tam by snad to placené volno mělo být taky, nebo aspoň dřív to tak bývalo
.jpg)
orinka: já taky nevim jak to je, ale fakt je, že kolega novou smlouvu nedostal.
nevím, jak je to dnes, ale já si na pohřeb babičky musela vzít den dovolené, nebyl na to "paragraf". Ovšem že by mi někdo vyčítal absenci, to teda ani náhodou. Lidi se dnes nedovedou chovat.
Vzpomínám, že kolega chtěl v minulé práci volno na pohřeb babičky. Bylo mu řečeno, ať si jde, omluví mu to, ale s novou smlouvou ať nepočítá.
a bylo vymalováno.
evropka: to je fakt na ranu. Kdyz pominu, ze po umrti primeho pribuzneho, ma clovek zarirzujici pohreb narok na dva dny placeneho volna a pokud nema nadrizenym fakt kreterna, jako tahle chudak Tvoje kamaradka, tak tio vsichni pochopi, ze potrebujes treba 4 dny. Ale tohle , co ji ten floutek rekl, je napresdrzku. Ono obecne namachrovanci tesne po skole, co neumi nic, krome lezeni do zadku sefovi pak vetsinou sikanujou ostatni :( u nas tohle sice neni, ale kazdy druhy vypravy podobne prihody....
.gif)
monia: na 100% ne....
sharon: To víš, že vím, jen jsem to chtěla trochu odlehčit. 
Obávám se, že my dvě to nemáme šanci změnit.
Pampeliška: vidis, u nas kdo odchazi pred sestou neni pracant( s tim, ze je tu od pul devate), u nas se hraje na seznei na zidli,coz v dobe rychleho netu nechapu. stejne Te jest elidi otravujou vecer a vlastne v kteroukoli denni hodinu. ja porad , ze rikam, ze mobil a firemni notebook nejsou benefity, ale bic dobry na to, ayb byla clovek porad na spagate.
.jpg)
šikana na pracovišti se rozmáhá neskutečně....vypravovala mě kámoška,že když jí zemřel tatínek volala vedoucímu do továrny že není schopná přijít na odpolední smeěnu(pan mistr cca 23let]jí napsal sms"doufám že jsi se vybrečela a zítra dorazíš!!!"pak se dozvěděla že tam vykřikoval na celé fórum že tyhle "důchodkyně"jsou jen pro zlost...je jí 48 let,mám chuť mu dát přes hubu
