Reklama: Základem každé pracovny jsou kvalitní kancelářské židle . Na Hawaj.cz si vyberete tu pravou přesně podle vašeho stylu.  

Buritto s Jihočeským žervé, fazolemi, hovězím ragú, avokádem a koriandrem

Buritto s Jihočeským žervé, fazolemi, hovězím ragú, avokádem a koriandrem

Mexická klasika s Jihočeským žervé od Madety. V tomto jednoduchém receptu nechybí kvalitní hovězí maso, mexické fazole nebo avokádo. Šmrnc mu dáte kořením Fajitas a koriandrem. Zarolujte si dnešní dokonalý oběd...

pošlete nám recept

Pracovní kolektivy. Ženský, mužský nebo smíšený? Jaký vám nejvíce vyhovuje?

Pracovní kolektivy. Ženský, mužský nebo smíšený? Jaký vám nejvíce vyhovuje?

Vyzkoušeli jste už několik zaměstnání? Nebo pracujete stále na stejném místě a ve stejné firmě? Ať tak nebo tak, vždy máte kolem sebe skupinu kolegů, se kterými většinou trávíte více času než se svou rodinou.

Bohužel ne vždycky jste se svými kolegy stoprocentně spokojeni. Často bývá příčinou různorodost pracovního týmu. Spolupracovnice je o generaci mladší nebo starší než vy, má odlišné názory a postoje, nebo jsou kolem vás jen samí muži nebo ženy, což rozhodně nedělá dobrotu. Jak ale zdánlivě neřešitelné a mnohdy velmi nepříjemné problémy řešit?

 

Pracujete v ryze ženském kolektivu?

Čistě ženské kolektivy nejsou nic neobvyklého. Jenže ženy jsou bez urážky přirozeně více hádavé a „řešivé“ než muži, proto mezi nimi vzniká více konfliktů, které zároveň nejsou schopny vyřešit z očí do očí. Kvůli tomu vznikají na pracovišti pomluvy a negativní atmosféra. Ženy mají zároveň tendenci ostatní „škatulkovat“, vytvářet jakousi hierarchii, kdo se s kým baví, kdo se s kým nesnáší apod. Kdo by chtěl porušit „pravidla džungle“, bude potrestán.

Co ale dělat, pokud se ocitnete v podobné situaci? Jak se zachovat? S kým to řešit? „Každá firma má stanovený, byť formálně nebo neformálně, určité principy fungování. Podle toho pak jednají a své týmy řídí její manažeři. Možná by bylo fajn se zeptat vašeho šéfa, jak tuto situaci reflektuje, jak si přeje, aby jeho tým fungoval,“ vysvětluje, poradkyně Dáša Šimonová z pracovního portálu www.jobs.cz. „Mate-li odvahu, otevřete toto téma na vaší poradě týmu. Třeba se k vám přidají i další kolegyně, kterým tento stav také nevyhovuje. Zkuste najit společné řešení, rozhodně si to nenechávejte jen pro sebe, to nic nevyřeší“ doporučuje Dáša Šimonová.

Mladá a „nebezpečně“ ambiciózní kolegyně?

Nastoupila k vám do práce slečna, která vám začala dělat z celého dne peklo? Narušila vaší „pracovní pohodu“ svou přehnanou soutěživostí a vysokými ambicemi? Připadá vám, že by udělala cokoliv, jen aby získala pochvalu, obdiv a povýšení? Dáša Šimonová z portálu Jobs.cz vám napoví, jak zvládnout podobnou situaci se ctí a bez újmy.

„Je potřeba rozlišit zdravou ambici, která přináší nový pohled, iniciativu a inovace od prospěchářské ambice "kariérních lezců", která ničí vše kolem sebe. Na vašem místě bych se zřejmě snažila navázat individuální, osobni vztahy a zkusila zjistit, co se za těmi ambicemi skrývá. Možná zjistíte, že v soukromí se jedná o fajn kolegyni, která se jen snaží zapadnout do vašeho kolektivu.“

Muži jsou z Marsu, ženy z Venuše - Práce v mužském kolektivu

Zdálo by se, že pracovat v mužském kolektivu je mnohem lepší než pracovat se samými ženami. Jenže pozor! Hrozí tady totiž nebezpečí, že pro vás nebudou mít muži vedoucí příliš pochopení. Jak jim např. říci, že ve středu nemůžete dělat celodenní službu, protože chcete s dítětem chodit na jeho koníček?

„Než začnete propadat beznaději, zkuste se otevřeně pobavit se svým nadřízeným o této skutečnosti. Myslím si, že momentálně pracujete pouze s domněnkou, že nebudete vyslyšeny. Opak může být pravdou,“ radí Dáša Šimonová. „Pokud nepochodíte, bude už jen na vás, zda se pokusíte najít jiné místo se zkráceným úvazkem. Hlavní je nebát se komunikovat.“
Další odlišnost mezi mužským a ženským pracovním kolektivem je úsměvná. Zatímco typické ženské pondělní pracovní ráno probíhá v duchu sdělování si zážitků z prožitého víkendu a až poté se začne pracovat, muži jsou hned cíleni na práci a až v průběhu dne jejich „pracovní strohost“ trochu opadne a dojde i na chvíle nepracovních rozhovorů. Proto byste měli zvážit, v jakém týmu chcete pracovat, co je pro vás přijatelnější.

 

Pracujete s někým, kdo je o generaci mladší nebo starší?

Stalo se vám někdy, že jste měla kolegyni znatelně starší nebo naopak mladší? Dávala vám jasně najevo, že jste „ucho“ těsně po škole, nebo že jste už naopak za zenitem? Jak tuto situaci vyřešit?

„Bohužel málokdo má odvahu podobný problém nějak řešit. Raději sklopí uši a snaží se zbytečně nevyvolávat konflikty,“ popisuje častou reakci Dáša Šimonová. „Mnohem konstruktivnější by ale bylo o všem si promluvit přímo s kolegyní. Třeba nakonec zjistíte, že ani nechtěla moralizovat. Někdy k tomu zkrátka svádí jen větší míra zkušeností a touha předávat je dál, jindy zas předsudky vůči starší generaci. Pokud to jde, jednejte vždy otevřeně, ale spravedlivě,“ shrnuje Dáša Šimonová.

 

V jakém kolektivu pracujete vy? Vyhovuje vám spíše ženský, mužský, nebo smíšený?

Redakce


13.11.2012   Rubrika: Život a vztahy   |   Komentářů 22   |   Vytisknout

Hodnocení článku: 3/5   Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1   2   3   4   5  

 

Diskuse ke článku - Pracovní kolektivy. Ženský, mužský nebo smíšený? Jaký vám nejvíce vyhovuje?

Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky.
Zvolte stranu: 1-15 | 16-23
Jagea
Jagea - 17.11.2012 14:50

Pracovní kolektiv preferuji malý a mužský. Většinou jsem měla to štěstí.smajlik - 45

 
sharon
sharon - 13.11.2012 15:19

PEGG: 14:11......super názor , naprostý souhlas.........smajlik - 47

 
sharon
sharon - 13.11.2012 15:17

Nika1: a já takový kolektiv skoro 6 let řídila.......možná i proto jsem jaká jsem .....smajlik - 68

 
sqwela
sqwela - 13.11.2012 14:47

a je fakt, že na večírcích se můžou o moji přízeň strhatsmajlik - 3 což je docela příjemné :))

 
sqwela
sqwela - 13.11.2012 14:41

já pracuji v mužském kolektivu.jsou to všechno šovinisti, neuznávající ženy a jejich názory..co už jsem se kvůli tomu navztekala, natrápila, dělala dusno, zkoušela to po dobrém, po zlém..ale nic platné, prostě můj názor je až na posledním místě, jako bych mluvila do dubu.nakonec mi došlo, že pokud chci dělat v oboru, s mou velice úzkou specializací (petroložka) se musím spokojit s tím, co mám , a nezbude mi nic jiného, než si vážit práce, podprůměrného výdělku (aspoň nějaký mám, když náš okres patří k jedněm s nejvíce nezaměstnanými v republice) a prostě držet hubu a krok.je s chlapama občas sranda, ale hodně mi dávají sežrat to, že jsem jen ženská..mojí bývalé kolegyni to taky vadilo, ale nenadělala nic. ovšem aspoň to nejsou podrazáci a intrikáni, jak to občas umí ženy. :-)

 
PEGG
PEGG - 13.11.2012 14:11

Nika1 - 13.11.2012 13:05 smajlik - 56 neboj, bude dobře. Jen si myslím, jestli by sis neměla chvíli odpočinou na pracáku, možná to je hnusný názor, ale když vidím ty bandy vyžírků, tak proč ne. Budeš mít slušnou podporu. Nejhorší je jít honem někam, mít daleko menší plat a žádnou jistotu, že tam zůstaneš, že tě ve zkušební době nepustí. Pak na tom pracáku zůstaneš stejně a za daleko menší peníz.
Bohužel u nás se to taky mele, situace je vážná, dopadla na nás krize, bude se propouštět. Jen spoléhám na to, že jsem na tuhle práci jediná, tak snad si mě tady ještě chvíli nechají.smajlik - 61

 
Pentlička
Pentlička - 13.11.2012 13:49

Protože jsem pracovala celý život na nějakém úřadě, tak většina kolegů byla ženského pohlaví. Muži se vyskytli pouze ojediněle. Většinou jsem měla na kolegyně štěstí, teď mám tedy jednu, která je mrcha podrazácká a vlezdoprdelka, neustále vysedává u šéfové a má s ní tudíž "nadstandardní" vztahy, ale nejvíc podrazáckých kolegů bylo z řad těch nemnoha chlapů. Možná to bylo tím, že na úřadě se normální mužští asi moc vyskytovat nemohou, ale měla jsem jednoho, který neustále chodil k šéfové a hlásil:"Tak jsem napsal ten dopis (zvolal tam a tam, vyřídil to a to)" Až za poměrně dlouho mě napadlo, že není tak blbej, a vlezlej, ale že prostě ukazuje, jak je pracovitej a nepostradatelnej. Jiný kolega je hrozný dolézač a donašeč, a to je proti mně mladej kluk, je mu něco přes třicet. Je mi tak odpornej, že se na něho nemůžu ani podívat. Pak tu byla taky jedna kolegyně - rozštvávačka, co si kolem sebe udělala kroužek pochlebovačů a "bojovalaů proti ostatním, kteří do jejího kroužku nepatřili. Nakonec byla odejita a situace se vrátila do normálu. Většina mých kolegů a kolegyň jsou normální, docela příjemní a vstřícní lidé, chválabohu, ale stejně jsem ráda, že mám kancelář sama pro sebe.

 
Nika1
Nika1 - 13.11.2012 13:05

Tak mě právě po 5ti letech donášení vyštípala kolegyně, možná má už za mě náhradu. Přišla jsem o nadstandardní plat a bonusy, ale zbavila se i bossingu s mobingem. Kolegové se mě zastali i na HR, ale nic nepomohlo. Mám naštěstí slušný bonus, ale i tak asi budu muset s platem dolů. Po x-letech začínám obcházet agentury. Poučení: 1) šéf má vždycky pravdu a může se chovat jakkoliv, 2) lézt do zadku je povinností, 2) kolegové nikdy nejsou kamarádi. Na jednu stranu úleva, na druhou mám noční můry, že neumím fluently english. Nejhorší šéfová je hysterická, neobjektivní, zaujatá, klimakterická, zamindrákovaná baba. A nejhorší kolektiv je banda pipin.

 
sharon
sharon - 13.11.2012 12:52

já měla dvě dlouhodobé a pár krátkodobých zaměstnání a kolektivy smíšené a všude je něco ale jinak vzpomínám moc ráda, vcelku dobrý.....až na to poslední u japonců....hnus....to nepřeji ani největšímu nepříteli, ale pro mě dobrá zkušenost do života navíc......smajlik - 33

 
mashanka
mashanka - 13.11.2012 12:28

Já mám výhodu - lidi vnímám jako lidi - každý člověk je pro mě v první řadě kolega člověk.

Ale celkem jsem se pobavila tím, že se při škatulkování druhu pracovních kolektivů na ženské, mužské a smíšené poukazuje na to, že některé (ženské) mají za hlavní nevýhodu škatulkování smajlik - 68 . Lidi jsou prostě lidi, no - někteří jsou příjemní, někteří méně.... takže jsou vlastně všechny kolektivy smíšené smajlik - 2

 
PEGG
PEGG - 13.11.2012 10:12

Tak já mám v životě veliké štěstí na kolektivy. Pravda, vystřídala jsem jenom dva, ale po škole jsem nastoupila do továrny, kde bylo cca 200 lidí a z toho asi 10 žen. V knaclu jsem byla se samýma ženskýma o generaci starší, ale tak úžasné ženské aby pohledal. Do dnes jim vděčím za jejich ochotu, trápit se mladým teletem smajlik - 81 No a teď jsem ve firmě, kde je 60lidí z toho 3 ženské a já mám kancl sama pro sebe, jen občas tady hostuje kolegyně důchodkyněsmajlik - 68 a nemůžu si stěžovat. Teda je fakt, že tady máme pána drbnu, jak člověk potřebuje rozšířit nějakou informaci, tak stačí to povědět jemusmajlik - 16 Ale zase víme, že si před ním musí dávat člověk pozor na hubu.smajlik - 105

 
Kozoroh18
Kozoroh18 - 13.11.2012 9:58

když některé ženské, si pro lepší místo kazí vztahy na pracovišti tím, že si pouští kolegáčky pod sukni. Pak se nestačí divit jak ony tak oni, že musí piřtakávat, aby sladké ( často již veřejné ) tajemství nebylo vyzrazeno.

 
PEGG
PEGG - 13.11.2012 9:53

Linda - 13.11.2012 7:15 smajlik - 76 rozhodně nic nepředělávej a hoď to sem, přece to je různém úhlu pohledu a ne papouškovat to samésmajlik - 61

 
Křeček
Křeček - 13.11.2012 9:04

Vystřídala jsem už dost pracovišť, teď jsem OSVČ a to mi nakonec vyhovuje nejvíc.
Vždycky byl daleko lepší smíšený kolektiv než čistě ženský (v čistě mužském jsem nepracovala smajlik - 68
ale že by chlapi nedrbali, to tedy vůbec není pravda smajlik - 98

 
Světlonoska
Světlonoska - 13.11.2012 8:44

S muži se mi dělalo vždy moc dobřesmajlik - 47o ženách víme své...smajlik - 68smajlik - 76smajlik - 58

 

Zvolte stranu: 1-15 | 16-23
Sponzori

Prohledej


Výherci v soutěžích

Soutěže na Soutez.cz

    Anketa

    Covid

    Prodělali/y jste v uplynulém roce Covid?

    Celkem hlasovalo 77231.
    Archiv anket.