Kvůli lásce jsem dostala padáka
.jpg)
Stalo se mi něco, co nepovažuji za normální a zajímal by mne váš názor. Připadám si totiž jako ve středověku a hlavně, celé je to takové nějaké nespravedlivé a podle mne uměle vykonstruované.
Je mi sedmatřicet, jsem rozvedená a mám sedmiletou dceru. Už pět let s ní jsem sama. Na jaře jsem po dlouhém hledání konečně našla velmi slušnou práci. Do té doby jsem se binkala všude možně, jen abych měla nějaký příjem. Když se mi podařilo sehnat práci ve svém oboru a dobře ohodnocenou, bylo to, jako bych vyhrála milión.
Nastoupila jsem v květnu, teď v červenci mi končí tříměsíční zkušební lhůta. A zaměstnavatel mi oznámil, ať nepočítám s tím, že mi pracovní poměr prodlouží, nicméně zachoval se (dle svého mínění) jako velký formát a nevyhodí mne ze dne na den, na což by měl právo, ale nechá mne dokončit tu zkušební dobu, abych měla čas najít si něco jiného a nezůstala zbytečně bez místa.
Když mi to bylo oznámeno, krve by se ve mne nedořezal. Ptala jsem se, zda je s mou prací něco v nepořádku. Prý ne, důvod je někde úplně jinde. A to ve vznikajícím blízkém vztahu s jedním kolegou. Chápete to? Já ne.
Pravda, s jedním mužem zde jsme se společně dost sblížili, je taky rozvedený, o sedm let starší, pracuje tu už čtyři roky. Nejdřív jsme po sobě jen pokukovali, pak mne pozval na oběd, a po měsíci jsme spolu občas zašli po práci na kafe, došlo i na nějakou tu pusu. V tuto chvíli nic víc, samozřejmě bych si přála, aby náš vztah pokračoval, je to velmi příjemný a inteligentní muž, já byla od rozvodu prakticky sama.
Když jsme spolu byli na kafi, tak mi řekl, že je potřeba udržet to v tajnosti, soukromé vztahy a milostné románky na pracovišti prý vedení netoleruje. Ostatně, něco v tom smyslu je i ve smlouvě, to je pravda. Jenže by mne nenapadlo, že jsou skutečně schopni to takhle razantně řešit, když si své pracovní povinnosti plním a po této stránce vůči mně nikdy nebyly žádné výhrady. Ani nevím, jak se to dozvěděli, že jsou mezi mnou a kolegou určité vzrůstající sympatie, pravděpodobně to na nás je vidět a někdo si všiml a zatepla napráskal.
Samozřejmě, že padáka dostanu já, je to pro ně vzhledem k mé zkušební době jednodušší, „přítel“ je už ve firmě dost dlouho.
Je mi z toho na nic, nedělám nic špatného, ano, zamilovala jsem se, ale copak je to trestné? Mám kvůli tomu přijít o práci, kterou nutně potřebuji? Navíc ten vztah je sice slibný, ale v úplném počátku, nedá se dopředu říct, jak se bude vyvíjet, byť bych samozřejmě chtěla ho prohlubovat.
Vůbec nevím, jak se zachovat. To gesto, že mne nechají do konce měsíce podle mne není kvůli nějaké ohleduplnosti ke mně, ale proto, že je doba dovolených a někteří kolegové jsou v červenci mimo. Další člověk by jim citelně chyběl. Mám sto chutí se vším seknout a odejít středem a nechat je v tom, ale ta červencová výplata by mi v srpnu chyběla, a taky nevím, kdy se mi podaří něco dalšího sehnat.
A hlavně mi ten důvod připadá opravdu šílený. Nepomohl ani rozhovor mého přítele s vedením, prý se jim snažil vysvětlit, jak s věci mají, že mezi námi sympatie jsou, ale v žádném případě to nenarušuje naši pracovní morálku. Nepochodil.
Připadám si jako ve středověku, jako by mne postavili na pranýř za to, že jsem se zamilovala. Chápete to někdo? Je to normální? Máme si opravdu zvykat, že v dnešní době je člověk až na posledním místě a nějaké vztahy, city a naprosto přirozené lidské vazby jsou brány jako závadné? Kde to jsme, proboha?
9.7.2012 Rubrika: Partnerské problémy | Komentářů 39 | Vytisknout
Hodnocení článku: 2,8/5 Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1 2 3 4 5
Diskuse ke článku - Kvůli lásce jsem dostala padáka
Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky.
a....: to me sice taky.. ale zase nekde jsem kdysi cetla, ze flirtovani a milostny vztahy na pracovisti prospivaji pracovni morlace a vykonnosti zamestnancu, tak nevim 
je fakt, ze ja se vzdycky drzela osvedceneho, co je v dome, neni pro me 
Některé se pozastvavují nad tím dodatkem pracovní smlouvy, co se týče důvěrných vztahů. Na některých pracovištích si prostě pan šéf kvůli dřívějším špatným zkušenostem se zaměstnanci chce posichrovat, aby se lidé v práci opravdu věnovali práci a nebylo tam nějaké další pnutí, bývá to tak zejména v malých soukromých firmičkách. Mně to přijde vcelku pochopitelné.
Verera: nj, jenze , kdyz vykopnou jeho, ztrati kvalifikovanou silu , znalou firmy a nejpis by jeste odchazel s peti platy.
pokud je navic ve smlouve, ze vztahy na pracovisti se netolerujou... neni co resit.. a s tou zkusebkou je to vic nez jasne.
dadka: Soud by nevyhrála. Zaměstnavatel je v právu.
§66 zákoníku práce: "Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu."
Je fakt, že omezování vztahů na pracovišti je obvykle ve vztahu nadřízený- podřízený. Tam to má i vcelku opodstatnění. Ale pokud jde o kolegy, kteří pracují na stejné úrovni, tak tam mi to přijde poněkud zcestné a nevím co by na to právník.
annie: to už mě taky napadlo. Příteli se do vážnějšího vztahu nechce, tak se jí elegantně zbavil. Ovšem porušení pracovní smlouvy je i z jeho strany, ne? U něj k žádnému postihu nedochází? Nebo že by měl starší typ smlouvy a nebylo to tam?
Nevím, ale mám pocit, že kdybys s tímhle šla k soudu, tak to vyhraješ. Otázkou je, jak by se k tobě nadřízení chovali dále, když bys soud vyhrála a oni tě museli dále zaměstnávat.
Jako za středověku...opravdu!
Docela žasnu,co je dnes možné...Tak na toto jsme zvonili klíčema!!! Ovšem,jestliže je takový dodatek přímo v pracovní smlouvě,tak se nedá nic dělat...Já tedy bych se na jakékoliv vztahy v práci vykašlala,neb by mi byla milejší jistota a peníze,než vztah,který se možná ani dále nerozvine...Vy budete zase hledat práci a kdoví,jak ten váš přítel bude reagovat a jestli se nevytratí po anglicku a vám zbydou oči pro pláč,neb nebudete mít nakonec nic!
.JPG)
No, když to někdo napráskal, tak to dotyčnému muselo dost ležet v žaludku...
Jen jestli to nebyl přímo přítel...
Jinak souhlasím s názory níže - podepsala jsi,přítel Tě upozorňoval, takže na Tobě byla volba práce/vztah.
.gif)
škoda že to není i u nás v práci..tady doslova š.ká kámen cihlu. Normálně Sodoma Gomora 
Já jsem tohle teda v práci nikdy nezažila - že by to bylo ve smlouvě, jen vím, že nesměl být manžel přímý nadřízený manželky a tak, muselo to být jiné oddělení, asi aby jí neprotěžoval a nedával jí premie. Jinak u nás je hafo manželských párů, holt "umělecká"instituce, všichni jsou ze stejné branže. problém pak je,když jsou rozvedení a neustojí to a pomlouvají se na pracovišti..Já jsem teda vycvičená heslem "co je v domě není pro mě" a popravdě - u nás v baráku je sice skoro 2tisíce zaměstnanců,ale ti, co by za něco stáli (chováním, inteligencí, vzhledem) jsou všichni 4% 
Docela by mě zajímalo,jak je to přesně zakotveno ve smlouvě, nemohla by nám to Leona opsat? Já to fakt ještě nikdy neviděla naformulovaný..
.gif)
No, nevím jak by se zaměstnavatel zachoval kdybys podepsala něco v tom smyslu, že vztaah s tím spolupracovníkům ukončuješ, přece jen dobrá práce je jistota, ale v tom vztahu nemusí být vše nejlepší, může za pár měsíců zkončit.
Ale nechápu jak tě tam můžou nechat do konce měsíce? To ten vztah nic nenaruší? Pokud bych byla já v té samé situaci, asi bych odešla okamžitě s odůvodněním že nechci porušovat .....
.gif)
jednou je to ve smlouvě tak čemu se divíš......a s tím dokončením tříměsíční lhůty to také není žádná velkorysost , na to se běžně ptají i jinde, dokončíte anebo chcete skončit hned , vím je to postavené na hlavu, ale co dnes není !
Ještě bych uraženou autorku článku chtěla upozornit na to, že tahle "reklama" se díky slídivým personalistům možná s ní potáhne i do hledání dalšího zaměstnání a velmi jí to znepříjemní život. Takže bych nevyskakovala, neprskala, ale snažlila bych se s nimi v tomhle zaměstnání rozloučit v co možná největším klidu a bez negativních emotivních výstupů. A omluvila bych se za své pochybení a neprofesionalitu.
Pokud je to ve smlouvě, tak si ji pořádně přečti, jestli se to vztahuje na to, co ti vytýkají, ale jestli jsi ve zkušební době, tak ti to zdůvodňovat nemusí a i když zatím mezi vámi není nic až tak velkého, bojí se, že to může být až už nebude tak snadné se tě zbavit. Ale už to, že ty o vztah zájem máš i nadále zřejmě odporuje pracovní smlouvě.
Zas pokud jde člověk s někým na oběd, není to nic divného, takže asi to není až tak obyčejný přátelský vztah jestli si toho ostatní všimli.
U nás je tedy spousta manželů, spousta lidí se seznámila v práci, ale my nic takového ve smlouvě nemáme a jsme velký podnik, většinou jsou to lidi z různých oddělení.
U nas v praci tohle neni, ale co jsem slysela, tak zas tak vyjimecne to (zakaz navazovani milostnych romanku) neni. Melas to ve smlouve, podepsala to Kdyby to nebylo ve smlouve, tak nereknu, ale takhle...
Hlavne neodchazej stredem, pomsta by to sice byla, ale neublizila bys jen firme, ale predevsim sobe - financne. Vykasli se ted na bolistky a soustred energii na hledani nove prace a treba na vztah s kolegou, drzim palce, at najdes dobrou praci a laska at jen kvete
