Jsem zaměstnaná samoživitelka. Mám se oběsit?
Mám pětiletého syna, o kterého se starám sama. Jsem zaměstnaná a mám čím dál tím větší problémy v práci. Je mi jasné, že mi je nikdo z vás nevyřeší, ale chtěla bych se zeptat ostatních žen v podobné situaci (a nemusí být samoživitelky), jak řeší případné nemoci svých dětí. U mne je to totiž velký problém.
Manžel odešel za voláním svého srdce, když byly synovi tři roky. Zrovna mi končila mateřská, malý šel do školky a já do práce. Na své původní místo jsem nastoupit nemohla vzhledem ke směnnému provozu, hledala jsem tedy něco přijatelnějšího. Podařilo se. A v podstatě ideálně. Práce je kousek od domova, takže ani nikam nedojíždím, v pohodě dojdu pěšky, školka je při cestě. Platově sice nic moc, ale dá se s tím vyjít. Dělám od půl osmé do čtyř, deset minut poté už vyzvedávám syna.
V podstatě si nemám na co stěžovat a jsem za tu práci velmi ráda. Od září loňského roku však řeším docela zásadní problém. Tehdy nastoupila nová vedoucí a začalo peklo. Je velmi náročná, nesmlouvavá, řekla bych jako z kamene. Striktně odděluje pracovní a soukromé záležitosti, což je samozřejmě dobře, ale myslím, že trocha lidského pochopení ještě nikdy nikomu neuškodila.
A mně začaly problémy. Před tím šéfoval muž, který odešel do důchodu. Byl její pravý opak. Když jsem potřebovala zůstat s nemocným synem doma, nikdy kolem toho nedělal žádné problémy. Práci, kterou jsem mohla udělat z domova, jsem si vzala s sebou. Nikdy jsem toho nezneužívala, opravdu jsem doma zůstávala, jen když nebylo vyhnutí.
Nová šéfová má na věc jiný názor. Nosit si práci domů mi zakázala a pokaždé, když syn onemocní, je nesmírně naštvaná a stále se to stupňuje. Momentálně prožíváme doslova peklo. Syn je alergik a právě nyní je období, kdy je na tom úplně nejhůř. Jsem s ním doma už dva týdny a ještě minimálně další dva budu. Je to pro mne hrozné nejenom z finančního hlediska, ale i kvůli atmosféře v práci. Vedoucí mi denně volá a ptá se, kdy už míním přijít, naposledy mi řekla, že takhle to nejde a že bych si měla hledat jiné místo. Nebo si zařídit v době nemoci hlídání.
To ale pro mne nepřipadá v úvahu. Nevydělám tolik, abych mohla někoho platit. Rodiče bydlí daleko a navíc oba chodí ještě do práce, otec o syna nejeví zájem, má svou novou rodinu a platí mi jen alimenty, které nejsou nijak vysoké.
Připadám si jako v pasti. Práci potřebuji, ale zároveň musím zůstat doma s malým dítětem, když onemocní. Jak mi šéfová řekla, to je můj problém, ona mi ho řešit nebude. Když nabídnu, že co půjde, udělám z domova, tak to odmítne s tím, že něco takového zavádět nebude, protože by toho mohli lidi zneužívat.
Jsem v koncích. Strašně by mne zajímalo, jak to mají zařízené jiné mladé maminky s malými dětmi. Možná mne některá z vás svou zkušeností poradí, jak bych mohla svou situaci vyřešit.
19.5.2011 Rubrika: Čtenářské příběhy | Komentářů 76 | Vytisknout
Hodnocení článku: 2,9/5 Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1 2 3 4 5
Diskuse ke článku - Jsem zaměstnaná samoživitelka. Mám se oběsit?
Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky.
Jenda: prosím? nic takového já nepsala. 
.jpg)
Doma jsem byla s detmi pomerne dlouho, vlastne jsem sla do skoly a zacala od 0 az kdyz starsí nastupovala do skoly, tzn kdyz holkám bylo 6 a 4. Nemocní nastestí moc nebyly, kdyz byly zustala jsem doma sama se sebou dokud se nedostaly z nejhorsího (neklesly horecky, zacaly zabírat antibiotika atak) a pak supajdily do skolky / skoly. Delaly to tak vsichni, takze bylo jedno jestli nekoho nakazí nebo naopak nakazí nekdo je. Zustat doma tyden dokud se 100% nevylécí z rýma byla blbost, protoze hned v pondelí odpoledne prisly s novou. Jeto blbý, ale systém nepredelám.
Jenda: Jo a když se mu něco stane, tak ještě bude popotahovaná za zanedbání péče. Navíc ten kluk je nemocný a to bych nenechala samotné dítě ani mnohem starší.
Riki....jako nechat pětileté dítě půl dne doma samo ?????????????? To snad vtipkuješ ne ? I kdyby ho chodila po hodině kontrolovat, což je asi dost těžko proveditelné , vůbec nemůže zajistit,aby si neublížil. 
IVUSKA 56: nejsem s dětmi sama, psala jsem ,že nás manžel zabezpečí, on dělá karieru, já se starám o rodinu, vyhovuje to celkem nám oběma, nebrala jsem ani podporu, ani žádné dávky, přídavky nic. Prostě se pro mě nic nezměnilo, jen to, že mě pracák nenutí dělat podřadné práce, viz když jsem nastoupila do trioly šít podprsenky (jsem středoškolačka - před md jsem dělala auditorku), dojížděla jsem tam dvě hodiny..ráno jsem vstávala před 4 a vracela jsem se domů před čtvrtou...a plat jsem měla 3500 kč, neb jsem tam byla v úkole Když vezmu co jsem projela a že to byly v podstatě 12tky, tak taková práce ani nestojí za řeč
kat: Doba do důchodu se započítává částečně. Doba odpracovaná, aby vznikl nárok na důchod se prodlužuje z 25 let výše. Pokud jsi registrovaná na ÚP a nebereš podporu, můžeš pobírat sociální dávky, příspěvek na bydlení, atd., ale to jen v případě, že nedosáhneš na životní minimum. Nevím jaké především finanční výhody má být žena v domácnosti. Nevím jestli jsem dobře pochopila, že jsi s dětmi sama?
Stanik: Tady u nás zrovna tak. Je to vlastně jedna z mála věcí, které mě tu drží, protože děti v dohledné době plánuju a lepší podmínky coby matka asi jen tak někde nedostanu.
.jpeg)
Mě vždycky zarazí fakt,že nepochopení k ženě má spíš žena než muž, ti bývají vstřícnější. Nikdy se mi nestalo,že by mně někdo pustil ve frontě před sebe, když jsem byla těhotná(to už je let a fronty byly na denním pořádku) protože frontovali jen baby.
Ona ta šéfová má děti asi už odrostlé a buď si nepamatuje jak to bylo těžké a nebo naopak si to pamatuje moc dobře a tak se k tomu staví tak,že když trpěla ona,tak ty taky.
Stanik: jj, ve světě to tak běžně je, jen tady jsme zakrnělý
Jarča*: z pracáku jsem se odhlašovala ani ne před měsícem
, takže předpokládám, že mám to info aktuální. Ale i kdyby ne, tak bohatě stihnu odpracovat roky do důchodu, jsem ještě poměrně mladá
A jak jsem psala, práci si hledám,ale nějak víc v klidu, bez toho brát podřadné práce
nekteri lidi jsou fakt uplne blbi. Na homeofficu neni vubec nic spatneho. Tady sepraktikuje dost bezne.. maminky s malymi detmi bezne delaji puluvazky a vraci se do prace hned po materske.. protoze jim vsichni vyjdou vstric.
Opravdu nepochopim, proc se v Cechach hraje na drepeni v kanclu... staci notebook a dobra linka na net a vetsina lidi vubec nemusi sedet fyzicky v praci... a firma jeste usetri za pronajem prostor.
kat: to je divné, já jsem to teď hledala a mělo by to být v tzv.náhradních dobách:
http://www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/ucast-na-pojisteni/nahradni-doba-pojisteni.htm
Ale ony jsou pořád nějaké změny
Riki: Já mám zase takovou zkušenost, že spoustu věcí z domova dělat nejde JEN proto, že zaměstnavatel k tomu odmítá vytvořit podmínky. Opravdu nechápu, proč v době internetu a elektronických agend je potřeba sedět 8 hodin denně v nějaké kanceláři. Neříkám pracovat z domava stále, ale myslím, že třeba půl napůl kancelář/doma by ve spoustě firem šlo úplně v pohodě, kdyby k tomu byla ze strany vedení ochota. Jenže tady si zaměstnavatelé neuvědomují, že k dobrému vedení firmy patří i dobré vedení a motivování lidí. Lidi nejsou stroje a spokojený zaměstnanec, který má pocit, že na něm zaměstnavateli záleží, obvykle pracuje mnohem spolehlivěji a efektivněji, než ten komu se jen poroučí a vyhrožuje výpovědí.
Navíc konkrétně v případě Lucie evidentně aspoň část práce z domova odvést lze, když to tak předtím fungovalo. A přístup šéfky, která radši bude nadávat, že Lucie není v kanceláři a práci nechá stát, než by jí dala aspoň část domů, je opravdu nad moje chápání. To z mého pohledu není nic jiného než zbytečná buzerace. Lucie má snahu to nějak udělat, vyjít vstříc, ale šéfka odmítá, přijde mi to, jakoby prostě potřebovala mít pocit neomezené moci 
Jarča*: ani přihlášení na pracáku, se už dnes nezapočítává do důchodu
. zjištovala jsem si to, než jsem přešla na tu péči o děti.
Bohužel chápu, že je to situace nepříjemná pro obě strany. Hodně zaměstnavatelů má dneska lidi "na doraz" a z tak dlouhých absencí by určitě nadšení nebyli.
Délka ošetřování je 9 kalendářních dnů, u samoživitelek 16. Takže si taky myslím, že než být půl měsíce doma zadarmo, by bylo lepší poohlédnout se po paní na hlídání. A s tím, že by se měl podílet i tatínek, je pravda. Koneckonců se dá vždycky dát k soudu žádost o změnu výše alimentů
orinka: při péči o děti do 7 let hradí zdravotní pojištění stát, ale s těmi roky do důchodu máš asi pravdu.
